Société : proALPHA Business Solutions GmbH Lieu : Dà¼sseldorf
proALPHA - der ERP-Anbieter fà¼r den Mittelstand Seit rund drei Jahrzehnten ist proALPHA an 56 Standorten und mehr als 2.000 Mitarbeitern weltweit der digitale Sparringspartner der mittelstà ndischen Wirtschaft.
Bei mehr als 8.200 Kunden aus der Fertigungsindustrie, dem Handel und weiteren Branchen bilden die leistungsstarken ERP-Kern - und -Zusatzlà¶sungen von proALPHA und seinen Partnern das digitale Rà¼ckgrat ihrer gesamten Wertschà¶pfungskette.
Dabei sorgt proALPHA fà¼r die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschà ftskritischen Systeme und Kernprozesse.
In zunehmend hà rter umkà mpften Mà rkten ist es darà¼ber hinaus entscheidend, auch vor - und nachgelagerte Prozesse optimal zu integrieren.
Deshalb unterstà¼tzen die verschiedenen Software-Là¶sungen der proALPHA Gruppe mit ihren 262 Partnern Kunden in exakt den Bereichen, die fà¼r ihr Business von zentraler Relevanz sind.
Deutschlandweit , an einem unserer Standorte oder im Homeoffice .
Du bist eine Teamplayerin, der/die mit Wissbegierde und Neugier à¼berzeugt? Du hast Spaà? daran, kà¼nftige Talente zu identifizieren, diese fà¼r proALPHA zu begeistern und zu gewinnen? Du bist Dir der Bedeutung einer guten Arbeitgeberpositionierung bewusst und mà¶chtest daran mitwirken, diese kontinuierlich zu stà rken? Dann kà¶nntest Du sehr gut in unser â??Recruiting & Employer Branding Teamâ?? passen.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst Recruiting-Prozess:
Du steuerst die Recruiting-Prozesse fà¼r ausgewà hlte Fachbereiche.
Hierbei stimmst Du Suchprofile mit den Fachbereichen ab, erstellst und verà¶ffentlichst Stellenanzeigen auf ausgewà hlten Plattformen, sichtest die eingehenden Bewerbungen und berà tst unsere Fach - und Fà¼hrungskrà fte bei relevanten Fragestellungen auch international.
Darà¼ber hinaus steuerst Du unsere Personalvermittler und Agenturen.
Talent Sourcing:
Du bist erfahren in der Nutzung der à¼blichen Active Sourcing Tools zur Identifikation und Ansprache von Kandidatinnen (z.B.
LinkedIn/Xing) und positionierst proALPHA als attraktiven Arbeitgeber.
Candidate Experience:
Du pflegst vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidatinnen, hast Verstà ndnis fà¼r ihre Beweggrà¼nde und Motive und bist somit ein kompetenter , vertrauensvoller sowie wertschà tzender Begleiterin durch den Recruiting-Prozess.
Recruiting-Strategie:
Du bist motiviert, Trends im Arbeitsmarkt, Recruiting und Personalmarketing zu identifizieren, hà ltst Dich stetig up-to-date und erarbeitest zukunftsfà hige Recruiting-Strategien damit wir weiter erfolgreich wachsen kà¶nnen.
Schulungen:
Du hast Spaà? daran, Dein Wissen zu teilen und erstellst Schulungsunterlagen fà¼r den Recruiting-Prozess.
Du fà¼hrst selbststà ndig Schulungen fà¼r unsere Hiring Manager bei proALPHA sowie in unseren Gruppenunternehmen durch.
Analytics:
Die à?berprà¼fung der Wirksamkeit von Recruiting-Aktività ten ist Dir wichtig.
Du à¼berprà¼fst und analysierst eigenstà ndig Aktività ten und Maà?nahmen anhand von Kennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen ab.
Team:
Du arbeitest gemeinsam mit unserem hoch motivierten Recruiting Team daran, das Recruiting & Employer Branding kontinuierlich zu optimieren.
Neben der engen Zusammenarbeit mit Deinen Recruiting Kolleginnen wirst Du Dich regelmà à?ig mit den HR Business Partnerinnen sowie unserem HR-Service Team austauschen und gezielt mit diesen Kolleginnen zusammenarbeiten.
Ihr Profil vereint Ausbildung:
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftspsychologie bzw.
eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen.
Berufserfahrung:
Du hast mehrjà hrige Erfahrung im Recruiting, vorzugweise von IT-Fachkrà ften in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
Fachkenntnisse:
Du bringst Kenntnisse à¼ber die Funktionalità t und Nutzung von Social-Media-Business-Netzwerken mit (insb.
LinkedIn/Xing) und kannst durch Deine Kreatività t professionell den ersten Kontakt zu Kandidatinnen aufnehmen.
Du besitzt eine ausgeprà gte IT-Affinità t und hast Erfahrung im Umgang mit Recruiting-/HRIS-Systemen (rexx wà¼nschenswert).
Zudem erkennst du stets neue Trends und machst Vorschlà ge, wie diese in Recruiting-Prozesse und Strategien miteinflieà?en kà¶nnen.
Persà¶nlichkeit:
Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und fà¼hrst Deine Aufgaben selbststà ndig und mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein aus.
Deine Arbeitsweise ist geprà gt von Sorgfalt sowie einer ausgeprà gten Service - und Là¶sungsorientierung.
Du hast Freude an Kommunikation und à¼berzeugst durch Deine freundliche, sympathische und offene Art.
Sprachkenntnisse:
Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut und Du bringst gute Englischkenntnisse mit.
Benefits, die wir Ihnen bieten Karriere mit Sinn:
Raum fà¼r eigene Ideen und aktive Mitgestaltung einer digitalen Transformation Work-Life-Balance:
Du-Ansprache auf allen Ebenen, Firmenevents, gruppenweiter Erfahrungsaustausch Weiterentwicklung:
Fà¶rderung persà¶nlicher Entwicklungschancen, internationale Karrieremà¶glichkeiten, vielfà ltiges Schulungsangebot in unternehmenseigener Academy Weitere Benefits:
